ＮＰＯあつぎみらい２１の「かながわ Business Network」平成２９年１１月号 Ｖｏｌ．８２
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ＮＰＯあつぎみらい２１の「かながわ Business Network」
平成２９年１１月号 Ｖｏｌ．８２
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こんにちは、ＮＰＯあつぎみらい２１「かながわ Business Network」編集部
です。
毎月１回、メールマガジンを通じて皆さまの経営に役立つ情報をお届けして参りま
すので、どうぞ宜しくお付き合いください。
あっという間に紅葉も終わりを迎え、北国からは雪便りが聞こえてきます。今年は
冬が早いようですが、年末を控え体調管理にご留意ください。
では今月の内容です。
１．＜経営講座＞ ■ 【最近の人手不足、人材不足について考えてみます】
２．＜活動案内＞ ■ 【地域活動のしゃべり場 「みらいコミュニティ」】
３．＜活動案内＞ ■ 【ソーシャルビジネスセミナー「障がい者雇用と生産性向上」】
４．＜経営情報＞ ■ 【神奈川産業振興センターさんからのお知らせ】
５．＜経営情報＞ ■ 【各種セミナー情報】
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１．＜経営講座＞ ■ 【最近の人手不足、人材不足について考えてみます】
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▼580万人の人手不足
2025年には580万人余りの人手不足が発生するといわれています。その解消策とし
て、情報技術を活用するテレワーク、高齢者や家庭にいる女性の活用、外国人の活
用、などが考えられており、テレワークでは自宅で行う在宅ワーク、どこでもでき
るモバイルワーク、職住接近のサテライトオフィスなどがあります。また、高齢者
に関しては軽作業や社会経験で培った専門性の活用、外国人に対しては単純労働か
ら肉体的に厳しい労働、専門性の高い技術職などが期待されます。
一部の企業では、主婦をターゲットに短時間労働に対応できるローテーション化を
図ったり、子育てに適した労働環境の改善に努めています。このシステムでは仕事
内容を誰でもできる簡単なものから、周到な準備とマニュアル化で複雑な労働を短
時間で習得できるような様々な工夫を講じています。
▼人材不足
人手不足と似ていますが、人材不足も多くの企業で問題となっています。年功序列
の賃金体系が一般的であった時代（最も中小企業では必ずしも一般的ではありませ
んでしたが）は、経済成長が右肩上がりで、年収も右肩上がりでした。先輩・後輩
の関係が継続され、当然、仕事も先輩から後輩へと引き継がれるＯＪＴが一般的で
した。しかし、バブルがはじけ、アメリカ的経営手法がもてはやされ、リーマンシ
ョックの結果、内部留保が絶対的となり、近視眼的経営を目指したため、採用の手
控えを行い、気が付けば自分以外に仕事を知る者がいない、他人に仕事を任せたた
め自分も仕事がわからない、という状態になっていました。
▼人材確保
そこで、必要な人材を外部から雇用しようとする時代がきました。以前は求職者が
余っており、企業が選ぶ時代でしたが、3年ほど前から立場が逆転し、企業を選ぶ
時代が来ています。経営者の中にはまだ古い意識のまま雇用をしようとしている人
がいたり、人材不足は一過性だ、との見方をする人もいますが、当社にとってはそ
んな悠長なことを言っていられない状態です。中小企業は深刻な人材不足の時代に
陥っています。
では人材はどこにいるか。いま、シニア市場が注目されています。ますます深刻と
なる労働市場において、シニア人材の流動性を促進しようとする動きが活発化して
います。シニア世代は経験豊富であるにもかかわらず活躍の場が少なく、必ずしも
有効活用されていない状況において、この世代の人材の活用を考えることが、企業
の人材不足を補う一つの手であると考えます。
企業は成長する企業と衰退する企業の二極化に分かれつつあります。必要とする人
材はどの部門のどのような役割を担うか、当社にとって必要とするスキルは何か、
自社の現状を分析し、洞察し、行動する能力こそが、今、経営者が取組むべき事柄
であり、その結果、もし当社に必要な人材が不足する場合は外部にも目を向けるこ
とを考えたらいかがでしょうか。
▼採用に際して
前述しましたが、今は企業を選ぶ時代です。
・当社の特徴は何ですか
…他社と比べて、何がどう違いますか。その言葉は求職者の心に響きますか
・なぜ募集するのですか
…募集の背景をできるだけ判り易く簡潔に説明してください
・どのようなポジションで、何をするのですか
…行う業務の概要、内容を具体的に説明して下さい
当社に来ると何か良いことがありますか。当社にとってなぜ、あなたが必要なので
すか。あらためて確認してみてください。
説明できることが欲しい人材にたどり着く近道であり、選ばれる企業となります。
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Writer：越地 文夫 三和Ｃ＆Ｃ （中小企業診断士）
「ものづくり企業様の“元気づくり”をお手伝い」
E-mail： kosijif@ybb.ne.jp
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２．＜活動案内＞ ■ 【地域活動のしゃべり場 「みらいコミュニティ」】
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■１１月１９日の活動レポート
先週の日曜日開催した１１月のみらいコミュニティは、団体の運営や組織のあり
方へと話が進みました。
団体活動に限ることではないのですが、誰しも目的を達成してしまうとモチベー
ションを維持するのが難しくなります。スポーツ選手の燃え尽き症候群はその典型
ですね。
それは、企業活動においても同様で、日々の経営コンサルティングの場において
も、経営者に向けて組織が理念やビジョンを持つ大切さを説明しています。
その際、企業でも非営利活動でも、理念は社会課題に結びつけることを薦めてい
ます。
今回の話し合いにおいても、支援の対象者に向けて、自分たちの経験やノウハウ
を生かす理念を持つことで、会員のモチベーションを継続し、いつまでも会員同士
が繋がっていられる場所を持つことが出来るのではないかと考えました。
みらいコミュニティも、病気の撲滅や世界平和のような大きなテーマでは扱いま
せんが、地域の暮らしをより良くしていくための「地域活動のしゃべり場」として、
これからも尽きない社会課題に向き合っていきたいです。
次回は１２月１７日（日）、ユニコムプラザさがみはらでの開催です。
最初は「何をしてるの？」と覗きに来てもらってＯＫです。
気軽に遊びに来てください。
■１２月のみらいコミュニティ （会場は相模大野です）
□日 時 １２月１７日（日） １１時〜１２時
□場 所 ユニコムプラザさがみはら ミーティングルーム３
小田急線「相模大野駅」徒歩４分
□参加費 無料（申し込み不要、直接会場までお越しください）
詳細は詳細はウェブサイトをご覧ください
みらいプロジェクト http://atsugimirai21.org/miraipj/
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３．＜活動案内＞ ■ソーシャルビジネスセミナー 「障がい者雇用と生産性向上」
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■１２月１７日開催 ソーシャルビジネスセミナー
こんにちは、みらいプロジェクトの伊豫田です。１２月１７日に今年度３回目の
ソーシャルビジネスセミナーを開催することが決まりました！
今回のテーマは、相乗効果で両立させる「障がい者雇用と生産性向上」です。実
際に多くの障がい者を雇用し、最低賃金と黒字経営を両立を実現している経営者を
ゲストにお招きし、基調講演を行っていただきます。
そのほか、ソーシャルビジネスを運営していく上でぶつかる壁を解説するミニセ
ミナーと、会場の参加者を交え、障がい者雇用について意見交換する、トークセッ
ションを行います。
障がい者がより、社会に参加できる地域になっていくために必要な、ソーシャル
ビジネスのノウハウやヒントをご参加いただく皆さまにお届けします。
■セミナー内容
□内 容 ミニセミナー ソーシャルビジネスの課題とは？
・ＮＰＯあつぎみらい２１理事 東 新
基調講演 相乗効果で両立させる「障がい者雇用と生産性向上」
・株式会社シナジー 代表取締役 水上 裕之氏
トークセッション 障がい者雇用のみらい、参加者交流
・株式会社シナジー 代表取締役 水上 裕之氏
・ＮＰＯあつぎみらい２１ 伊豫田 竜二
みらいプロジェクト プロジェクトマネージャー
□日 時 平成２９年１２月１７日（日） １４時〜１６時
□場 所 ユニコムプラザさがみはら ミーティングルーム４（定員２５名）
小田急線「相模大野駅」徒歩４分
□参加費 ・一般の方 ５，０００円
・地域の活動を行っている個人または団体 ２，０００円
※団体は１団体あたり３名まで同料金です。）
・みらいプロジェクト会員 無料
・ＮＰＯあつぎみらい２１会員 無料
□セミナー詳細・お申し込み・お問い合わせ
みらいプロジェクトのウェブサイトにリーフレット、申し込み方法を
掲載しています。くわしくはこちらをご覧ください。
ウェブサイト http://atsugimirai21.org/miraipj/
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★Writer:伊豫田 竜二 （中小企業診断士）
□みらいプロジェクト 県央地域のソーシャルビジネス支援を通じて
プロボノや社会起業家など地域人材を育てる、あつぎみらい２１の自主事業
Website: http://atsugimirai21.org/miraipj/
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４．＜経営情報＞ ■ 【神奈川産業振興センターさんからのお知らせ】
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【創業・起業セミナー】“アドラー心理学に基づく”「自分おこしプ
ロジェクト＠横浜」／【施設見学会】第２インキュベートルーム
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「自己啓発の祖」ともいえるアドラー。
本セミナーでは、アドラー心理学に基づく『あなたの持ち味（リソース）』を
発見するワークショップを行います。
自分の本当の目標を探し、自信を確立したいと考える、創業希望者、起業家な
どの方、ぜひご参加ください。
施設見学会では、新たに設置した「地下１階インキュベートルーム『第２イン
キュベートルーム』施設見学会」をご案内します。
皆さま、奮ってご参加ください。
【ワークショップ】“アドラー心理学基づく”「自分おこしプロジェクト＠横浜」
〜１００分de自分おこし！ さあ、新しい自分の物語、始めましょう！〜
参加者募集中
［日時］2017年12月5日(火) 19:00〜21:00
［会場］神奈川中小企業センタービル6階 大研修室
（横浜市中区尾上町5-80）
［対象者］創業者、フリーランス、ベンチャー等
［ワークショップ］アドラー心理学基づく”「自分おこしプロジェクト＠横浜」
［参加費］無料
［定員］30名（先着順）
［申込方法］申込フォームよりお申込みください。
［URL］http://www.kipc.or.jp/seminar_event/29578/
［お問合せ］公益財団法人神奈川産業振興センター 経営支援課
TEL:045-633-5203／mail：management@kipc.or.jp
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５．＜経営情報＞ ■ 【各種セミナー情報 】
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▼ その他のセミナー・講演情報
厚木商工会議所 セミナー/イベントのお知らせ
http://www.atsugicci.or.jp/
相模原市産業振興財団 セミナー／イベントのお知らせ
川崎市産業振興財団 セミナー／イベントのお知らせ
http://www.kawasaki-net.ne.jp/event/index.html
横浜商工会議所 セミナー・講習会のご案内
http://www.yokohama-cci.or.jp/7/7-1-1-1.ASP
川崎商工会議所 セミナー･講演会スケジュール
http://www.kawasaki-cci.or.jp/kccicollege/seminar.html
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■ 編集後記
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最近、仕事で伺った場所で、近場の紅葉名所を覗かせていただき、FaceBook
に投稿しています。今年は、木々によるばらつきが大きく、色付きの遅いのや、
すっかり冬枯れ状態のが混在しているような気がします。
これもダイバーシティというのでしょうか。
それでは次回も楽しみにして下さい！
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せください。
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発行者：特定非営利活動法人 ＮＰＯあつぎみらい２１
編集長：石川征郎（ＮＰＯあつぎみらい２１事務局長）
Website: http://www.atsugimirai21.org/
E-mail: mailmag@atsugimirai21.org
編集担当：橋向 博昭
E-mail: consulting@hashimukai.com
Website: http://www.atbridge-cnsltg.com
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